岗位职责：1.为客户提供信息咨询.保单管理.理赔.保险金领取等全方位金融理财服务；2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。3.跟随公司脚步，参加必要培训，一方面进行会议营销以及团队管理规划任职要求：1.22—49周岁，大专以上学历；2.愿意从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件；3.有积极的进取心.自信心.责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；4.有良好的沟通及团队协作能力；5.有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
上班时间：
早8:30~12:00,晚2:30~6:00（冬季5:30）
央企工作，有五险一金，过节奖励，年终奖，带薪休假等
工资是底薪+提成制，能力越高工资越高。
喜欢挑战自我，挑战高薪的人欢迎骚扰

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位。
(一）历史沿革
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内最早经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月，中国人寿保险股份有限公司在境外上市。2007年1月，中国人寿保险股份有限公司回归境内A股上市。
2007年1月，中国人寿保险股份有限公司回归境内A股上市。
2003年12月，中国人寿保险股份有限公司在境外上市。
2003年6月30日，中国人寿保险公司加快了改革发展的步伐，重组改制并变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。
1999年1月，经国务院批准成立中国人寿保险公司。
1996年，中保人寿保险有限公司成立，中国人寿开始迈入人身保险业务专业化经营时代。
1949年10月，中央政府批准组建了国内首家保险公司，由此开启了中国人寿的发展元年。
（二）企业文化
“成己为人 ，成人达己”体现的是一种“己”与“人”相互成就的哲学观念。“成己为人”指的是只有不断发展和完善自己，才能更好地为他人服务；“成人达己”指的是只有通过成就和帮助他人，才能不断地创造自己的价值，实现自己的理想。
（三）综合实力
经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有雄厚的实力。截至2021年，中国人寿保险（集团）公司已连续十九年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，截至2021年12月31日，中国人寿保险股份有限公司总资产规模达48,910.85亿元，较2020年底增长15.0%。2021年公司实现保费收入6,183.27亿元，内含价值达12,030.08亿元，居行业首位，规模价值持续保持行业领先。核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率分别达253.70%、262.41%，偿付能力保持较高水平。
公司的投资运作高度专业化，是国内大型机构投资者之一，并通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为中国领先的保险资产管理者。截至2021年12月31日，公司投资资产达人民币47,168.29亿元，较2020年底增长15.1%。2021年公司始终保持战略定力，强化以资产负债管理为引领，坚定执行中长期战略资产配置规划，围绕投资价值链，持续优化配置管理。截至2021年12月31日，公司实现总投资收益2,140.57亿元，同比增长7.8%；总投资收益率达4.98%。
一、 经营服务
（一）业务布局
1. 经营范围
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和财务管理需求。
2. 产品种类
公司拥有强大的产品研发与创新能力，为满足客户需求不断丰富保险产品。2021年，新开发、升级产品160款，其中寿险12款，健康险138款，意外险2款，年金险8款；保障型产品共计144款，长期储蓄型产品共计16款。
3. 机构网点
公司拥有健全的机构，营业网点及服务柜面广泛覆盖全国城乡。
截至2021年底，公司共设各级机构19,103家，其中总公司1家，省公司36家，地市公司（中心支公司）323家，支公司2,774家，营业部629家，营销服务部15,340家；另设区域审计中心6家，保险研修院2家，研发中心、数据中心、科技应用创新孵化中心、共享服务中心、科技园管理办公室各家；公司全系统劳动合同员工。